ニウェンティーンアニバーサリーのYOUFAスチールパイプグループ

時間: 2019-07-18
概要: ニウェンティーンアニバーサリーのYOUFAスチールパイプグループ

ニウェンティーンアニバーサリーでYOUFAスチールパイプグループを温かく祝福

Youfaの19年、100年の勇敢な闘争の夢! 7月8日の午後、暖かい拍手の中、Youfa Steel Pipe Groupの19周年記念会議がYifanFengshun Hotelで厳soleに開催されました。 Youfa GroupのLi Maojin会長、Chen Guanglingゼネラルマネージャー、およびその他のリーダー、さまざまな企業の220人近くのリーダーが、この記念会議に参加しました。記念式典は、ゼネラルマネージャーのChen Guanglingが主preしました。

Youfa鋼管周年

Youfa Steel PipeのLi Maojin会長は、記念会議で重要なスピーチを行いました。最初に、彼は参加者に5つの素晴らしいストーリーを語った:「退職株主とのインタビュー」、「上場企業の上場廃止に関するデータ」、「100億から1,000億のHuawei」、「100歳の生活」、「特別な集団の流れ」力」。彼は皆に5つの視点を説明しました。1.協力は、今日のYoufa Steel Pipeの成果の根幹であり、将来のYoufaの持続可能な開発の鍵でもあります。 Youfa開発チームは、Youfa文化を積極的に推進し、Youfa Development Bottom Lineを順守し、「Youfa Steel Pipeを去る社内のすべての人にYoufaを良い」と伝え、時間内に外部の危機を解決し、むしろ損失を被り、信仰を失わないようにする必要があります顧客に; 2. Youfaリスティングは、成功したかどうかにかかわらず、Youfa Steel Pipe Developmentの新しい出発点です。 Youfaの数百年の開発計画の長い歴史の中で、これは小さなマイルストーンの1つにすぎません。開発の概念を遵守し、前進し続け、より多くの機会を創出し、より多くのパートナーを獲得する必要があります。 3.今後10年間のYoufaの開発と比較すると、過去20年間のすべての成果は言及する価値がありません。将来、まだやるべきことがたくさんあります。予想外にだけ、不可能なことを言わないでください。 4.すべてのYoufaの人々は、株を売って喜びのために家に帰り、自分の立場、「幸福な仕事、健康な生活」を見つけ、仕事で絶えず自己修養するという考えを払拭し、人生の改善を達成します。 5.すべての幹部は、あなた自身に責任があるだけでなく、チームに責任を持ち、苦情や利己心を手放し、チームとの高度な団結を維持し、チームが最大限に、私たちの成功の基盤です。

その後、Li Maojin会長はスピーチの中で、Youfa Professional Training and Marketing Classの参加者にいくつかのリクエストを行いました。 1.機会を大切にし、改善することを学ぶ。 2. Youfaの文化を理解し、Youfaの精神を養います。 3.思考と探索が得意であること。 4.態度がすべてを決定します。

最後に、Li Maojin議長は、Youfaは将来の開発プロセスにおいて常に健全で持続可能な開発を維持すべきであると提案しました。この目標を達成するには、さらに多くのことを行う必要があります。彼は、「人は速く歩くことができ、人のグループは遠くまで行ける」と強調しました!

Li Maojin議長の熱烈なスピーチはすべての参加者を励まし、これらの見解は誰もがこれまで以上に自信を感じさせました!

ユーファ鋼管グループ会議

次の夕食会では、Youfa Steel PipeのゼネラルマネージャーであるChen Guangling氏が乾杯しました。彼は、Youfaが過去19年間に優れた業績を達成したと述べましたが、私たちは誇りに思って満足しているべきではありません。代わりに、私たちは欠点に直面し、継続的な改善を行い、より高い目標に向けてダッシュする必要があります。

最後に、Li Maojin会長、Chen Guanglingゼネラルマネージャー、Youfa Groupのその他のリーダー、企業のゼネラルマネージャーが参加者を乾杯するために一緒にステージに来ました。宴会場は、Youfa Groupの19周年記念のお祝いの雰囲気でいっぱいでした。参加者全員がワインで歓声を上げ、Youfa Steel Pipe Groupの19周年を共同で祝いました!

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